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A todos los interesados:
La Empresa de Servicios profesionales y Técnicos (ESAC), cita en Ave. 349 # 16030 entre 160 y 180, Rpto.1º de mayo, Boyeros, La Habana, emite la siguiente
CONVOCATORIA
Objetivo de cubrir la siguiente plaza vacante:
JEFE(A) DE UNIDAD C-I LABORATORIO DE ENSAYOS
.
Categoría ocupacional: Funcionero.
Con un Grupo Escala de XXV, correspondiente al salario básico de 7580.00 pesos.
El Sistema de pago es por Resultados.
La empresa cuenta con buenas condiciones de trabajo y seguridad, incluyendo los puestos de trabajo del Laboratorio de Ensayos. Además buen sistema de Atención al Hombre.
FUNCIONES O TAREAS PRINCIPALES
§ Mantenerse actualizada de las legislaciones que se dicten por el país; dominar y cumplir las que les corresponden por ley.
§ Controlar que se cumplan las medidas que corresponda para garantizar la consolidación del Sistema de Dirección y Gestión Empresarial.
§ Elaborar a su nivel e implantar el cumplimiento sistemáticamente del plan de medidas para la prevención, detección de riesgos y enfrentamiento a las indisciplinas, ilegalidades y manifestaciones de corrupción.
§ Cumplir con lo establecido en los procedimientos de Control Interno de la Empresa en lo que compete a su esfera de acción. Involucrar a los trabajadores en las tareas del control interno y garantizar que dominen y cumplan las medidas a tomar para evitar daños a la propiedad estatal.
§ Ocuparse de que las condiciones de trabajo sean idóneas, para realizar las operaciones previstas, garantizando que el personal subordinado desempeñe y desarrolle sus actividades de acuerdo a las exigencias establecidas para cada cargo.
§ Evaluar el cumplimiento del período a prueba de los trabajadores de su unidad organizativa.
§ Garantizar a su nivel la participación de los trabajadores en todo el proceso de elaboración del plan anual, en coordinación con la organización sindical, así como el análisis sistemático de los resultados obtenidos en la gestión y cumplimiento del plan anual aprobado.
§ Definir e implantar medidas que fomenten la iniciativa creadora con la aplicación de métodos participativos de los trabajadores en el proceso de dirección empresarial, con vista a lograr una mayor eficiencia y eficacia en los servicios que presta su área.
§ Apoyar a su nivel el correcto funcionamiento del movimiento de innovadores, racionalizadores, las brigadas técnicas juveniles y del fórum de ciencia y técnica.
§ Apoyar en la elaboración del plan de generalización y la implantación en la empresa de las mejores soluciones.
§ Participar de conjunto con la dirección organizativa a la que pertenece y la organización sindical, en el análisis del horario de trabajo, régimen de trabajo y descanso. Una vez aprobado garantizar su cumplimiento.
§ Implementar, en estrecha coordinación con la representación sindical a su nivel, las medidas para asegurar el cumplimiento del convenio colectivo de trabajo.
§ Garantizar y controlar el cumplimiento de las medidas establecidas en el Manual de Seguridad y Salud en el Trabajo y la preservación del medio ambiente en su esfera de acción.
§ Establecer una adecuada comunicación entre la dirección de la unidad organizativa y los trabajadores de la misma.
§ Cumplir con lo establecido en el Sistema de Información de la Empresa y su Reglamento, en los aspectos que les corresponden.
§ Analizar el comportamiento de los costos o los gastos de su competencia y aplicar las medidas a cumplir en los sistemas de costos aprobados para su reducción, poniéndose énfasis en los portadores energéticos. Analizar periódicamente los resultados obtenidos en la reducción de los gastos.
§ Cumplir con las políticas establecidas para la Gestión Integrada de la Calidad/Medio Ambiente, que incluye la elaboración e implementación de manuales, procedimientos, instrucciones de trabajo, así como la realización de acciones de prevención y control para alcanzar la calidad deseada en todo el proceso, garantizando el cumplimiento de los requisitos de la norma NC ISO 9001, NC ISO 14001 y la NC ISO/IEC 17025 para lograr y mantener la Certificación del Sistema Integrado de Gestión, y la Acreditación de los Laboratorios.
§ Garantizar el cumplimiento de las medidas comprendidas en el sistema de atención al hombre.
§ Controlar el cumplimiento de las tareas que le asignen en los Planes de Defensa, Defensa Civil y en los Planes de Seguridad y Protección aprobados por la Empresa. Cumplir con las medidas establecidas en el Sistema de Seguridad y Protección Física.
§ Ejecutar todas las acciones que se le asignen en función del proceso inversionista de la empresa. Definir las acciones inversionistas y de mantenimiento (equipamiento, construcción y montaje, constructivo, mobiliario, etc.) que se requiera para la eficiente gestión en su área de actividad.
§ Establecer los grados de calidad y medir, en correspondencia con ello, la calidad de la producción de bienes o servicios. Tomar las medidas preventivas y correctivas pertinentes para evitar producciones defectuosas y rectificar las desviaciones que se producen en el proceso, estableciendo un adecuado control del producto no conforme.
§ Participar en el proceso de elaboración de las normas de consumo material asociadas a su actividad específica.
§ Aportar, según se requiera, personal para impartir capacitación en el Centro de Gestión del Conocimiento de la empresa (PR 05 Gestión del Conocimiento).
REQUISITOS DE CONOCIMIENTOS: Graduado de Nivel Superior Ingeniero Telecomunicaciones o Radio Electrónico, con entrenamiento en el puesto e idioma ingles básico (técnico).
Los Interesado podrán comunicarse por las siguientes vías:
Teléfonos.:
683-2057, 683-2058, 683-9028,
Extensiones:
Dirección de Ensayos-122,
Capital Humano-121
Administración Financiera-120
Móviles:
52856769-Dayanis, Directora Administración Financiera
54636309-Luis Castro Especialista de Capital Humano
59975632-Técnico de Capital Humano de la ESAC.
